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崗位職責
1、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系 ;
3、完善招聘及培訓制度,流程,開展招聘工作及培訓 工作;
4、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
5、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成及團隊管理。
任職要求
1、5年以上大型公司的人力資源管理 ;
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。



聯繫人:中健健康人力資源部;簡歷請發送至:hr@guo-chuang.net


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