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崗位職責
1、協助總裁製定集團戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標,分解處理事務性工作;
2、協助總裁起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
3、在經營計劃、制度執行、文件管理、企業運作等方面向總裁提供具體可行的建議;
4、協助督促各部門貫徹落實各項工作任務的執行情況;
5、協調相關項目的管理工作,並跟進各專項工作的實施進度及情況;
6、協助總裁對各職能部門進行管理、協調內部各部門關係及事務處理;
7、組織主持召開跨部門協調會議,總裁辦工作會議等重要性會議,負責對總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關重要事項跟蹤督辦、檢查等管理工作,及時反饋督辦結果;
8、負責制定落實總裁辦工作計劃和部門內部管理;
9、負責公司管理體系建設和高層事務管理工作;
10、負責總裁辦其他相關工作。
任職要求
1、年齡要求:30歲左右
2、學歷要求:本科及以上
3、專業要求:企業管理、新聞、法律、軟件研發等相關專業
4、經驗要求:10年以上大中型企業辦公室管理工作經驗,熟悉流程制度編撰
5、其他要求:具備較強的人際溝通能力和語言表達能力; 具備良好的文字表達能力,文筆流暢,能獨立起草、撰寫各類文件;親和力和人格魅力強,具備優秀的團隊管理和領導力;能夠承受較大的工作壓力;責任意識強,處事踏實,思維敏捷,性格開朗;外聯及組織協調能力強。


崗位職責
1、負責各類費用的報銷和各類款項的支付以及收款業務,及時登記現金日記賬和銀行日記賬;
2、負責及時取得銀行回單及銀行對賬單,及時核對確認資金款項到賬信息;
3、負責銀行資料單據、重要票據的購買保管與開具;
4、負責編製資金日報表,並與日記賬核對,做到日清月結;
5、負責相關表單的製作以及系統上的處理;
6、領導交辦的其他事宜。
任職要求
1、有相關經驗,有一定財務專業知識,熟悉現金銀行結算業務
2、具有財務專業理論知識,熟練操作OFFICE辦公軟件及出納工作流程。
3、細心、謹慎、認真、誠實穩重、責任心強、嚴守公司機密,具有良好的學習能力、溝通能力、團隊合作精神。


崗位職責
1、 負責商城的400接聽及在線諮詢;
2、 負責公司現有客戶及潛在客戶的多渠道諮詢及售前售後服務,並對其進行整理反饋;
3、 負責售後服務的對接,並及時反饋給相關部門。受理客戶投訴並按流程記錄反饋;
4、領導安排的其他事宜。
任職要求
1、普通話標準,表達能力強,善於溝通,有一定的團隊協助精神;
2、較強的執行力,工作積極、耐心細緻,具備良好的職業道德;
3、熟練使用電腦,打字速度每分鐘40字以上,熟悉辦公軟件和網絡工具;
4、能適應翻班,日班09:00-17:30;晚班12:30-21:00。


崗位職責
1、管理公司各類案件,推進案件解決;
2、 根據案件需要與內部各部門/子公司以及外部司法部門的溝通協調;
3、 負責審核公司內部合同、法律文件,處理合同、員工勞資糾紛等運營相關的各類內部法律文件,包括重大決議、規章、合同及其他重要文件,監督合同履行;
4、 參与公司業務項目調研、談判,起草談判剛要及合作合同,提出法律意見,處理相關法律事務,為公司的重大決策提供法律依據規避運營風險;
5、 管理層及業務部門的經營活動提供法律諮詢、意見和建議;
6、 負責公司各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動。
任職要求
1、 全日製法學相關專業本科及以上,通過司法考試;
2、 熟悉各類糾紛案件解決的程序與技巧,能有效推動案件解決;
3、 5年以上相關工作經驗;
4、 法律談判技巧嫻熟,嚴謹認真,溝通能力強,語言表達流暢;
5、 具備很強的責任心,抗壓能力強,具備良好的溝通理解能力和團隊合作意識。


崗位職責
1、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系 ;
3、完善招聘及培訓制度,流程,開展招聘工作及培訓 工作;
4、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
5、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成及團隊管理。
任職要求
1、5年以上大型公司的人力資源管理 ;
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。


崗位職責
1、負責物流配送,快遞費統計工作;
2、負責根據系統訂單進行產品配送;
3、負責出入庫報表及倉庫管理工作;
4、負責質量管理(殘次品、退換貨)工作。
任職要求
1、大專及以上以上學歷,形象氣質佳,;
2、開朗、熱情、善於人文關懷,觀察能力強;
3、積極主動,有責任新,工作有耐心、辦事效率高;
4、能熟練使用office辦公軟件等;
5、較強的表達能力及書寫能力,邏輯思維強;
6、有較好的應急和應變能力。


崗位職責
1、協助商務負責人做好線上各類服務工作;
2、及時處理及跟進訂單;
3、及時處理不良品問題;
4、做好服務商的對接工作,及時解答服務商問題;
5、月度服務商獎金核算;
6、其他部門領導交待的工作任務。
任職要求
1、1-2年相關工作經驗,統招大專學歷;
2、工作認真仔細,具有吃苦耐勞精神;
3、溝通協調能力較強;
4、具有一定數據處理能力和邏輯推理能力;
5、會Office辦公軟件:word excel。


聯繫人:中健健康人力資源部;簡歷請發送至:hr@guo-chuang.net


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